LPP PERHOTELAN DAN KAPAL PESIAR

LEMBAGA PENDIDIKAN PROFESI

PERHOTELAN DAN KAPAL PESIAR

INSAN HARAPAN

INSAN HARAPAN ,telah mendapat rekomendasi dari DEPDIKNAS , dengan surat keputusan No : 147 . 134 / 179 / DIS P & K / 2006 , didirikan atas hasil pemikiran dari evaluasi yang cermat ,obyektif dan realitas dalam usaha melahirkan lulusan – lulusan yang trampil , bertanggung jawab dan professional , yang mampu beradaptasi serta mampu memenangkan persaingan dunia kerja di tingkat nasional , regional dan global serta akhirnya mampu meraih prestasi karir yang optimal . INSAN HARAPAN telah mendapat rekomendasi dari DEPDIKNAS dengan surat keputusan No : 147.134 / 179 / DIS P&K / 2006.

UNTUK MENGANTARKAN SISWANYA MENCAPAI SUKSES

INSAN HARAPAN DALAM MEMBERIKAN MATERINYA

MEMPRIORITASKAN PADA TIGA HAL POKOK :

· Interpersonal : adalah landasan membangun kekuatan mental, motivasi dan potensi diri , maka yang kami berikan personality development , yang didalamnya mencakup materi kepribadian , tehnik melamar pekerjaan , menghadapi dunia kerja , serta table manner .

· Pengetahuan praktis : Adalah landasan dimana mahasiswa akan diarahkan untuk dapat mengkombinasikan antara praktek dan teori, yang berarti materi perkuliahan harus bermuatan materi praktis keahlian dibidangnya yang berorientasi pada perkembangan dunia perhotelan dan restoran , dengan menekankan pada aspek praktis lebih dominan dari teori .

· Keahlian Praktis : Adalah landasan dimana pematangan mahasiwa dalam persiapan menghadapi persaingan dunia kerja dan karir harus diasah melalui materi – materi keahlian yang bersifat praktis,dengan Laboratorium yang lengkap , On the job training (magang kerja) dan pembekalan kewirausahaan .

Dengan terpenuhimya tiga prioritas sitem pembelajaran tersebut , kami percaya bahwa setiap lulusan INSAN HARAPAN akan menjadi lulusan yang siap kerja dan mempunyai jiwa interprencurship yang tinggi , pada akhirnya bisa memenangkan persaingan di dunia kerja serta memperoleh karir yang optimal dan menjadi wirausaha restoran yang sukses .

SEKAPUR SIRIH

INSAN HARAPAN merupakan satu – satunya Sekolah Perhotelan dan Kapal Pesiar di wilayah BSD CITY Kabupaten Tangerang .

Bagi anda yang berminat untuk bekerja di Hotel , Kapal Pesiar , Restoran , Katering , Bar dan Club House dengan penghasilan dan peningkatan karir yang baik dan cepat , tentu membutuhkan informasi yang akurat tentang “ Apa dan Bagaimana berkarir di Kapal Pesiar , Hotel ,Restoran dan Katering baik lokal Nasional maupun Internasional .

Gaya hidup manusia terus berkembang seiring dengan kemajuan dan perubahan global. Utamanya industri pariwisata Perhotelan, Restoran, Katering . Dengan demikian maka kebutuhan akan tenaga kerja terampil di bidang Pariwisata, khususnya di Kapal Pesiar, Perhotelan, Restoran, Katering dan Bar meningkat pesat. Jutaan pekerjaan di Kapal Pesiar, Hotel , Restoran, Katering dan Bar membuka peluang kerja bagi lulusan Sekolah Perhotelan dan Kapal Pesiar .

Melihat besarnya peluang kerja dan kebutuhan akan tenaga terampil dibidang Perhotelan dan Kapal Pesiar. INSAN HARAPAN siap membantu anda untuk bekerja di Hotel, Restoran, Katering dan Kapal Pesiar dengan memberikan pelatihan singkat, hemat dan lebih terarah dengan materi praktis tentang bagaimana berkarir dan menembus kerja di Hotel, Restoran, Katering dan Kapal Pesiar dengan cara aman dan professional .

LATAR BELAKANG INSAN HARAPAN

INSAN HARAPAN adalah Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Perhotelan, Restoran, Katering dan Kapal Pesiar yang berada di wilayah BSD City Serpong, Kabupaten Tangerang. Dengan suasana yang nyaman, aman dan mudah dijangkau dari segala arah, membuat para siswanya merasa nyaman untuk belajar dan berkarya .

          Insan Harapan didirikan pada tanggal 05 Mei 2006 oleh Praktisi dan Akademisi Perhotelan dan Kapal Pesiar dibawah binaan Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Tangerang dengan surat keputusan operasional Nomor 147.134 / 179 / Dis P&K / 2006 Dan nomor operasional terbaru Nomor 147.134 / 079 / Dis P&K /2010, (perpanjangan ijin 2 tahun sekali), telah menempatkan dirinya sebagai salah satu Lembaga Pelatihan terpecaya dan dikenal sebagai Lembaga Pendidikan dan Pelatihan di bidang Perhotelan dan Kapal Pesiar, dimana lulusannya telah terserap di berbagai industri Perhotelan, Restoran, Katering dan Kapal Pesiar baik Lokal Nasional maupun Internasinal .

INSAN HARAPAN adalah Lembaga Pendidikan dan Pelatihan serta konsultan sumber daya manusia, bukan agen penyalur tenaga kerja ( PJTKI ), INSAN HARAPAN hanya memberikan pelatihan yang praktis, hemat dan mudah untuk menjamin / garansi siswa lebih siap untuk bekerja di industri Perhotelan , Restoran, Katering , Country Club dan Kapal Pesiar baik Lokal , Nasional maupun Internasional .

KEUNGGULAN INSAN HARAPAN

- Lebih Hemat

Waktu pendidikan dan pelatihan singkat , berarti hemat waktu dan biaya artinya lebih / lebih awal memasuki dunia kerja .

- Lebih Murah dan Praktis

Materi dirancang sesuai kondisi tempat kerja sehingga mudah diterima oleh peserta, dan dibimbing langsung oleh praktisi yang telah berpengalaman .

- Lebih Terbukti

Memiliki system pendidikan dan pelatihan yang telah teruji dan terbukti dimana lulusan cepat mendapatkan pekerjaan yang diinginkan , bahkan sebagian besar belum sempat nganggur serta mampumembantu ekonomi keluarga .

- Lebih Terjamin

Setiap siswa akan dipandu secara intensif agar dapat lulus dalam seleksi dengan user , dibongkar tips rahasia dalam berburu kerja / job hunting . Ilmu yang didapatkan tidak sekedar untuk mendapatkan pekerjaan ( karja di perusahaan yang lain ) , tapi akhirnya bisa langsung dipakai untuk membuka usaha sendiri , karena sudah terampil , pengalaman dan mempunyai modal.

 FASILITAS:

- Laboratorium lengkap .

- Dosen – dosen akademisi dan praktisi di bidangnya .

- Ruang belajar full AC .

- Magang kerja di Hotel berbintang .

- Lapangan kerja terbuka luas ( dibantu / diusahakan ) .

- Lokasi strategis dan mudah dijangkau .

- Konsentrasi dan khusus pada bidang perhotelan , restoran dan Kapal Pesiar .

- Ilmu yang diberikan practical know ledge , life skill ,sesuai dengan kebutuhan pasar .

- Kuliah singkat dan aplikatif .

- Peserta dalam satu kelas maksimal 18 orang .

- Biaya kuliah sudah termasuk semua kebutuhan kuliah , bisa diangsur .

- Tersedia dana bantuan kuliah , bisa diangsur setelah bekerja .

- Disiplin kuliah yang ketat , kampus bebas narkoba dan diberikan menthoring agama .

- Bagi yang telah bekerja di hotel dan restoran dan ingin meningkatkan karir disediakan keringanan biaya dan waktu kuliah yang fleksibel .

MANA YANG ANDA PILIH

1.     Kuliah Dengan Biaya Mahal, Waktu Yang Lama, Masa Depan Yang Tak Pasti.

Atau

2.     Kuliah Singkat , Biaya Ringan Serta Mudah Mendapatkan Pekerjaan 

Bila pilihannya nomor 2 maka Lembaga Pendidikan Profesi Perhotelan & Kapal Pesiar INSAN HARAPAN adalah tempat yang tepat untuk merealisasikan cita – cita anda yang ingin kuliah tidak saja mendapat gelar tetapi juga pekerjaan , bagi mereka yang ingin segera bekerja , mereka yang memiliki pandangan kerja lebih prioritas / penting dari pada gelar . Mereka yang berkeinginan belum lulus kuliah sudah bekerja .

Demikian sekelumit tentang Lembaga Pendidikan Profesi Perhotelan & Kapal Pesiar INSAN HARAPAN .

INGIN CEPAT KERJA 

Bila anda lulusan min SMU / sederajat , usai kuliah ingin cepat mendapat pekerjaan dalam atau luar negeri

Bergabunglah bersama :

Lembaga Pendidikan Profesi Perhotelan & Kapal Pesiar

INSAN HARAPAN

Ikuti kuliah singkat dilanjutkan magang kerja di hotel berbintang dan restoran ternama .

Raih ilmu , pengalaman dan pekerjaan bersama kami .

PROGRAM – PROGRAM :

· Diploma satu Perhotelan .

· Diploma satu Perhotelan Plus Pengetahuan Kapal Pesiar .

BUKA KELAS TIAP 3 BULAN .

Kelas Reguler ( pagi dan siang ).

Kelas malam : kelas karyawan untuk meningkatkan karir.

Kelas Sabtu- Minggu : kelas karyawan yang tidak punya waktu kuliah siang .

PERSYARATAN MENJADI KARYASISWA INSAN HARAPAN

1.     Minimal berpendidikan SMU / sederajat .

2.     Bukan pemakai NARKOBA .

3.     Berbadan sehat jasmani dan rohani.

PROGRAM CASUAL ( KERJA PARUH WAKTU )

INSAN HARAPAN mempunyai program Casual yaitu bekerja paruh waktu pada Hotel , Restoran , Bar dan Katering dengan mendapatkan honor dari pihak industri sebagai uang makan / transport .

Program ini ditujukan untuk membertikan pengalaman kepada karyasiswa sehingga mereka akan lebih terampil, siap bersaing dalam mencari kerja .

Casual ini dilakukan diluar jam kuliah atau hari sabtu , minggu dan hari-hari libur Nasional .

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Praktek Kerja Lapangan atau On The Job Training adalah kegiatan nyata di lapangan ( Hotel Berbintanga Lima ) untuk memperoleh pengetahuan teori maupun praktek sekaligus mempraktekan teori yang didapatkan dari bangku kuliah .

Praktek Kerja Lapangan atau On The Job Training ini dicarikan dan ditentukan oleh pihak Lembaga INSAN HARAPAN kecuali ada mahasiswa mempunyai kenalan dengan pihak Hotel. Lamanya Praktek Kerja Lapangan atau On The Job Training selama 6 bulan

Read more »

Mengatasi Kejenuhan dan Menikmati Pekerjaan

Setiap hari kita menghabiskan banyak waktu untuk bekerja, entah di kantor, pasar, sawah, lapangan atau di manapun kita berada. Seorang karyawan misalnya, rata-rata ia akan menghabiskan waktu 8 jam setiap hari. Delapan jam adalah waktu yang sangat panjang dan melelahkan bila kita tidak menikmati pekerjaan, tidak bersemangat, sedih, lesu, dan mengantuk. Seandainya dipaksakan pun hanya akan membuang waktu dan tenaga, karena hasilnya tidak akan maksimal.

Jenuh dan tidak menikmati pekerjaan adalah hal yang lumrah dalam kehidupan manusia. Tetapi kita harus pandai menyiasati agar hal tersebut tidak berlarut-larut dan menghambat produktivitas kita. Ada 7 kiat agar kita dapat menikmati pekerjaan dan mudah mengatasi kejenuhan, untuk mendapatkan hasil pekerjaan yang optimal.

Langkah pertama sebelum memulai bekerja adalah mencintai pekerjaan kita terlebih dahulu. Bermacam faktor dapat memicu kejenuhan, sehingga kita tidak dapat menikmati pekerjaan. Tetapi bila kita mencintai pekerjaan yang sedang kita tekuni, maka kita akan merasa lebih berarti, karena pada dasarnya setiap orang di dunia ini memiliki peran dan sama-sama penting.

Mencintai pekerjaan juga akan mendorong semangat kita untuk bekerja dengan penuh tangung jawab. Mengutip kata-kata seorang guru etos kerja Indonesia, Jansen Sinamo, "Kerja adalah amanah, Anda harus bekerja dengan benar dan penuh tanggung jawab." Bertanggung jawab dalam arti melakukan apa yang terbaik seringkali berdampak nyata terhadap peningkatan kualitas hasil pekerjaan sekaligus semangat kerja kita.

Realitas kehidupan kerja juga tidak lepas dari berbagai macam hambatan, entah dalam bentuk persaingan atau sabotase, kurangnya fasilitas dan modal, tekanan dari atasan dan lain sebagainya. Tak jarang hambatan atau dalam bahasa positif disebut dengan `tantangan' menjadikan kita tidak menikmati pekerjaan. Tetapi jangan pernah sekalipun membiarkan tantangan dalam pekerjaan menghambat kinerja kita.

Langkah yang dapat kita tempuh dalam menghadapi tantangan adalah berpikir positif. Dengan berpikir positif, kita akan melihat
tantangan sebagai jalan untuk meningkatkan kualitas diri kita. Pepatah bijak dari Jepang sebagaimana dikutip dalam The Prentice Hall Encyclopedia of World Proverb menyebutkan, "Adversity is the foundation of virtue ? Tantangan adalah dasar dari kebaikan. "
Artinya, kita akan dapat menjaga semangat kerja tetap tinggi dan menikmati pekerjaan dengan selalu berpikir positif.

Selain itu, kenikmatan dalam menjalankan pekerjaan di antaranya dipacu oleh kemampuan yang kita miliki. Bila pekerjaan menuntut tingkat kemampuan tertentu, sementara kemampuan kita sendiri terbatas akan sangat mudah memicu suasana kerja yang menjemukan atau tidak menyenangkan. Alangkah baiknya jika kita selalu meningkatkan kemampuan, mengasah keahlian dan mengisi pikiran dengan informasi atau ilmu pengetahuan terbaru.

Langkah tersebut akan berpengaruh terhadap cara kita menyelesaikan pekerjaan, misalnya cara yang kita lebih bervariasi dan kreatif. Cara kerja yang kreatif lebih memastikan kita senang mengerjakan tugas kita. "...even without success, creative persons find joy in a job well done. Learning for its own sake is rewarding... - ?meskipun tanpa kesuksesan, orang yang kreatif sangat menikmati pekerjaan yang dapat ia selesaikan dengan baik? Belajar hanya untuk meningkatkan kreatifitas akan selalu bermanfaat," kata Mihaly Csikszentmihalyi.

Sementara langkah lain yang bisa kita tempuh untuk dapat menikmati pekerjaan adalah memupuk sikap konsisten. Seperti dikatakan sebelumnya bahwa kehidupan di dunia kerja sarat dengan aneka tantangan. Tetapi bila kita selalu bersikap konsisten terhadap tujuan semula, yaitu menghasilkan pekerjaan terbaik, maka keresahan, kekhawatiran, kebosanan dan segala yang kurang menyenangkan dalam pekerjaan akan tergantikan dengan rasa tenang dan senang. Pada akhirnya sikap konsisten tersebut menjadikan kita lebih maju dalam bidang pekerjaan kita.

Langkah selanjutnya adalah menetapkan skala prioritas dalam pekerjaan. Kerjakan tugas yang terpenting, dan menyelesaikannya sesuai dengan batas waktu yang sudah kita tentukan sendiri. Patuhilah target deadline atau batas waktu, dan kita patut malu jika melanggarnya. Dengan demikian, kita akan terpacu untuk segera menyelesaikan pekerjaan tanpa merasa terbebani.

Sementara itu, kita tidak dapat memungkiri bahwa kita selalu membutuhkan dukungan orang lain. John Ruskin menerangkan, "Every great man is always being helped by everybody, for his gift is to get good out of all things and all persons. ? Setiap orang yang hebat selalu didukung oleh orang lain, karena kebaikan yang ia dapatkan bersumber dari bermacam sebab dan dukungan orang lain." Kecerdasan dalam mengelola hubungan dengan orang-orang dalam lingkungan sangat berpengaruh terhadap suasana psikologis kita saat bekerja, terlebih terhadap hasil pekerjaan.

Maka langkah yang harus kita tempuh adalah menciptakan suasana kerja yang komunikatif. Luangkan waktu setidaknya untuk mendengar dan berusaha memahami harapan dan persoalan yang sedang dihadapi oleh orang-orang dalam lingkup pekerjaan kita. Dengan demikian akan tercipta saling pengertian dan jalinan keakraban, yang pada akhirnya melahirkan suasana menyenangkan dalam bekerja.

Mungkin salah satu sebab kita tidak bersemangat kerja, bosan, malas dan lain sebagainya dikarenakan potensi kita kurang diberdayakan atau kurang dihargai. Kalau saja potensi itu digabungkan dengan semangat kerja, pasti hasilnya sangat mengagumkan. Maka langkah yang bisa kita tempuh adalah mencoba saling memotivasi dan menghargai sesama rekan
kerja, atasan, bawahan maupun kolega kerja.

Motivasi dan penghargaan tidak saja menciptakan keakraban dalam lingkungan kerja, tetapi juga mengobarkan semangat untuk berpacu dalam prestasi. "Motivation is the fuel, necessary to keep the human engine running. ? Motivasi adalah bahan bakar, sangat penting untuk menghela semangat kerja manusia," kata Zig Ziglar. Dengan saling menghargai dan memotivasi, kita akan senantiasa mendapatkan sumber semangat untuk lebih giat bekerja.

Satu hal yang harus kita pikirkan, waktu akan terus berlari tanpa memandang apakah kita sedang bersemangat kerja, lesu, gembira atau mengantuk. Maka jangan sia-siakan waktu, lakukan pekerjaan sebaik-baiknya. Tujuh kiat di atas akan membantu kita bekerja dengan lebih baik, karena selalu ada jalan untuk melakukan pekerjaan kita dengan lebih baik. "There is a way to do it better...find it. ? Selalu ada jalan untuk bekerja dengan baik?carilah," kata Thomas Edison.

Sumber: Mengatasi Kejenuhan & Menikmati Pekerjaan oleh Andrew Ho.
Andrew Ho adalah seorang motivator, pengusaha, dan penulis buku best seller

Read more »